Комплекс документов по регламентации
управления персоналом. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления
организационных кадровых документов
26. Комплекс документов по регламентации управления
персоналом. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления организационных
кадровых документов. 3
48. Экспертиза ценности документов, принципы и
критерии определения научной и практической ценности документов. Этапы и
порядок проведения. 10
56. Используя шаблон, создайте рекомендательное
письмо без адресата, в котором сообщите, что в связи с ликвидацией фирмы Вы
рекомендуете для трудоустройства своего сотрудника. В письме укажите, что
данный сотрудник зарекомендовал себя грамотным специалистом, увлеченным работой
и ответственно относящимся к выполнению поручений, постоянно стремится к
повышению уровня своей квалификации, при общении с коллегами по работе всегда
внимателен и дружелюбен. В конце выразите надежду на то, что профессионализм,
опыт работы и человеческие качества сотрудника будут по достоинству оценены
руководством организации. Недостающую информацию укажите самостоятельно. 18
76. Используя шаблон унифицированной формы № Т-8,
утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1, создайте
приказ (распоряжение) об увольнении работника по причине несоответствия
занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ. Основание:
протокол заседания аттестационной комиссии от 00.00.0000 № 00, предложение о
переводе на другую работу от 00.00.0000 № 00, заявление работника от 00.00.0000
об отказе от перевода на другую работу. Недостающую информацию укажите
самостоятельно. 20
Список литературы.. 22
СТОИМОСТЬ: 150 руб.
После оплаты на странице Яндекс будет сформирована
ссылка на файл "ВЕРНУТЬСЯ В МАГАЗИН"
