Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников в сфере ЖКХ |
Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников в сфере ЖКХ
Введение……….………………………………………………………………... |
9 |
|
1 |
Теоретические основы формирования системы обучения и повышения квалификации сотрудников в сфере ЖКХ …………………...................... |
|
|
1.1 Понятие и сущность обучения и повышения квалификации персонала…………………………………………………………………….... |
|
|
1.2 Система обучения и повышения квалификации сотрудников на предприятии…………………………………………………………..… |
|
|
1.3 Основные формы обучения и повышения квалификации кадров в сфере ЖКХ……………………………………………………………… |
|
2 |
Анализ хозяйственной деятельности ООО «УК Центржилсервис»……... |
|
|
2.1 Общая характеристика ООО «УК Центржилсервис»……...……..…... |
|
|
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности ООО «УК Центржилсервис»……………………………...…………………... |
|
|
2.3 Оценка системы обучения и повышения квалификации персонала ООО «УК Центржилсервис»…………...……………………………... |
|
3 |
Мероприятия по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации сотрудников в ООО «УК Центржилсервис»………..……. |
|
|
3.1 Разработка программы по оценке результатов труда персонала ООО «УК Центржилсервис»…………………….……………………………. |
|
|
3.2 Проведение аттестации персонала в ООО « УК Центржилсервис».... |
|
|
3.3 Создание учебного центра и программы для повышения квалификации………………………………………………………………………. |
|
Заключение……………………………………………………………………… |
|
|
Список использованных источников……………...……………………........... |
|
|
Приложение А. Направления обучения персонала……………………........... |
|
|
Приложение Б. Методы внепроизводственного обучения персонала………. |
|
|
Приложение В. Основная информация об ООО «Управляющая компания «Центржилсервис»…………………………………………... |
|
|
Приложение Г. Структура управления ООО «УК Центржилсервис»………. |
|
|
Приложение Д. Основные экономические показатели деятельности ООО «УК Центржилсервис» за 2010–2012 гг...…………………. |
|
СТОИМОСТЬ |
700 РУБ. |
После оплаты на странице Яндекс будет сформирована
ссылка на файл "ВЕРНУТЬСЯ В МАГАЗИН"
- Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на предприятии в ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»
- Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников в ОАО «ХХХХХ» (нефтяная компания)
- Какие требования предъявляются к службе управления персоналом
- Организация процесса обучения персонала на примере БОУ СОШ № 98 г. Омска
- Анализ персонала и основ формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на предприятии в ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»