Персонал организации состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования |
Персонал организации: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования (на примере общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр страхования»)
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОГРАНИЗАЦИИ.. 7
1.1 Понятие и сущность персонала организации. 7
1.2 Состав и профессионально-квалификационная характеристика персонала организации. 15
1.3 Принципы и направления эффективного использования персонала в организации 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ООО «РЦС». 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РЦС». 33
2.2 Характеристика классификации, состава и структуры персонала в ООО «РЦС» 43
2.3 Анализ использования персонала в ООО «РЦС». 50
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЦС». 59
3.1 Предложения по повышению эффективности использования персонала в ООО «РЦС». 59
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий. 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 71
|
СТОИМОСТЬ |
3000 РУБ. |
После оплаты на странице Яндекс будет сформирована
ссылка на файл "ВЕРНУТЬСЯ В МАГАЗИН"
- Персонал организации состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления эффективного его использования
- Формирование и использование кадрового потенциала в организации
- Процесс поиска и найма персонала в ООО «НОВОМОРСНАБ»
- Оценка трудовой деятельности персонала организации на примере ООО «Мебель-HOUSE»
- Организация процесса обучения персонала на примере БОУ СОШ № 98 г. Омска
